Hvad er grundene til at nægte arbejdsløshedsunderstøttelse?

Du kan nægtes arbejdsløshedsunderstøttelse af flere grunde. Selv om betalingsbeløb, krav til støtteberettigelse og ydelsens varighed varierer fra stat til stat, er der tilsvarende grunde til at blive nægtet en arbejdsløshedserklæring i de fleste stater. At blive fyret af årsagen, har ikke arbejdet længe nok og ukorrekt arkiveret papirarbejde er primære årsager til påstand om afslag. Du bliver nødt til at ringe til din statslige arbejdsløshed agentur for kvalifikationskrav og potentielle grunde til afslag.

Gennemgå dine stats retningslinjer for ledighedsgodtgørelser, før du venter på linje for at ansøge.

Fungerede ikke lang nok

De fleste stater har en form for "lønkredit" krav, hvilket betyder at du skal have arbejdet en bestemt tid for at kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse. Denne tidsramme kaldes normalt som en "basisperiode" og varierer mellem stater. Men mange stater bruger en variant af at arbejde fire af de sidste fem kalenderkvartaler. Der er også lønmængder. Michigan kræver for eksempel, at en fjerdedel af din basisperiode skal indeholde løn på mindst $ 1.998, og at summen af ​​de fire kvartaler har samme eller overgået 1,5 gange det højeste lønbeløb, der betales i et hvilket som helst kvartal af basisperioden. Michigan leverer også en alternativ indtjeningskvalificering (AEQ) metode, som i grunden kræver, at du tjener $ 16.574.60 over en kvart kvartal.

Frivilligt opsagt

Hvis du forlod dit job frivilligt og ikke gennem arbejdsgiver handling som en opsigelse, er du sandsynligvis ikke berettiget til ydelser. Som med de fleste benægtelser er der normalt undtagelser og en appelproces, så sørg for at følge op.

Fyret for årsag

Som med frivillig adskillelse er det også grund til at fornægte at blive fyret af netop årsagen. Du har muligvis brudt en virksomhedsregel eller en politik, udført dine pligter dårligt, forsømt ansvar, savnet for meget tid eller været skyldig i tyveri eller anden forbrydelse. Liggende på din jobansøgning er også bare årsagen til at blive fyret.

Uegnet eller ikke villig til at arbejde

Du skal være villig og i stand til at arbejde for at ansøge og modtage ydelser. Hvis du f.eks. Er en fuldtidsstuderende, vil du sandsynligvis blive nægtet fordele. Natskoleklasser er acceptable, men du skal være tilgængelig for arbejde i dagtimerne (eller villig til at acceptere en anden skiftposition). Dine fordele kan også opsiges, hvis du, når du modtager ydelser, nægter arbejde, som du er uddannet til og kan udføre.

Ikke aktivt søger arbejde

Aktivt at søge beskæftigelse er et andet krav, som kræves af alle stater. De fleste stater vil insistere på, at du opbevarer en logbog over potentielle arbejdsgivere, som du har anvendt eller med hvem du har spurgt om arbejde, komplet med navne og kontaktnumre til verifikation. Tennessee har en uges ventetid, hvor du kun er betalt efter kvalifikation.

Er ikke autoriseret til at arbejde

Du skal være amerikansk statsborger eller have en ufortjent arbejdstilladelse eller anden tilladelse. Hvis du har et arbejdstilladelse, der fastsætter visse arbejdsvilkår - som f.eks. At opnå arbejde inden for 30 dage efter at du har mistet et job - ville du ikke være berettiget i de fleste stater, fordi arbejdsløshedets indgivelse og behandling normalt tager længere tid end 30 dage.

Modtaget afsendelsespakke

Hvis du har modtaget en fratrædelses- eller anden kompensationspakke ved adskillelse fra din arbejdsgiver, vil du højst sandsynligt ikke kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse, selvom pakkenes størrelse kan tages i betragtning eller appelleres.

Papirarbejde Problemer

Du kan have lavet en fejl, når du indgav din arbejdsløshed papirarbejde. Dette kan medføre forsinkelser eller endda afvisninger. Din påstand vil også blive nægtet, hvis der opdages bedrageri, som fudging på din løn for at kvalificere.