Indholdsfortegnelse:
Når de fleste tænker på junior og seniorrevisorer, ville de være hårdt pressede for at beskrive forskellene i deres jobroller udover det indlysende punkt, at man er mere erfaren end den anden. Men mens jobrollen har en fælles grund, understøtter hver rolle arbejdsgiveren på forskellige måder. Junior regnskabskonsulenter fokuserer mere på bogføring og optagelse af finansielle transaktioner, mens seniorer tager en mere strategisk rolle og ser "ud over tallene".
Hvad de gør
En junior revisor er en entry-level position i et finans team, der kræver mindre end fem års erfaring inden for området. Plikten varierer, men generelt er junioren ansvarlig for registrering af organisationens finansielle transaktioner, udstationering af journalposter, forvaltning af lønsedler og opdatering af årsregnskaber. En ledende revisor er mere bekymret for regnskabets integritet - og sørger for, at alle følger de rette regnskabsregler. Hun har også en mere strategisk rolle i styringen af virksomhedens økonomi, hvilket betyder at se på ud over de rå tal og foreslå måder at reducere omkostningerne, øge omsætningen og forbedre virksomhedens bundlinje.
Hvor og hvordan de virker
Du finder både junior og senior revisorer, der arbejder for regeringen, enkeltpersoner, nonprofits og virksomheder i næsten alle brancher. Den væsentligste forskel er, at en junior revisor vil være supportpersonale til det større finans team og overvåget af en højtstående revisor. Efter et par år og afhængigt af hans præstation kan en junior flytte op i en senior rolle. Seniorrevisorer har derimod typisk mere selvstændighed og har tillid til at kende den rigtige måde at håndtere regnskabsprocedurer og klientanmodninger på. En højtstående revisor kan føre et team af junior revisorer inden for et stort finans team.
Hvilke legitimationsoplysninger har de
Revisorer har typisk brug for en bachelorgrad i regnskab eller et beslægtet emne som matematik, økonomi eller økonomi. Junior bogholderer med en associeret grad kan undertiden overføre til en junior regnskabsposition, hvis deres arbejdsgiver er villig til at støtte omskifteren.Selvom de stadig er relativt yngre, begynder de fleste regnskabsførere at arbejde for en certificering, som f.eks. Certificeret revisor eller certificeret ledelseskonsulentbetegnelse. Disse certificeringer viser en revisors faglige kompetence, og nogle arbejdsgivere kræver dem, før de vil fremme revisoren til en ledende rolle.
Hvor meget de er betalt
Hvis du lagde op alle revisorer fra det laveste betalt til den højest betalte, ville personen i midten tjene $ 68.150 i 2018. Ikke overraskende, ville en højtstående revisor forvente at sidde ved den højere ende af skalaen. Med hensyn til tallene kan en junior revisor forvente at tjene omkring $ 56.000 om året til $ 70.000 om året, da hun har 10 års erfaring. De øverste 10 procent af revisorer udfører $ 120.910 årligt, men disse typer af løn er typisk forbeholdt dem med 20 års erfaring eller mere.