Indholdsfortegnelse:
Tilrettelagt for at hjælpe medarbejderne med at reducere udgifterne til udgifter uden for lommen, er fleksible udgiftsregnskaber (FSA) en arbejdsgiverforsyning, der giver medarbejdere mulighed for at afsætte præbeskattede midler til en særlig konto via lønsedler. En person kan bruge FSA midler til at betale for copays eller behandlinger, der ikke er dækket af sygesikring. Regler vedrørende FSA-midler påvirker mængden af penge, som enkeltpersoner kan stille til side for det følgende år.
Kravperioder
Fra og med 2011 skal en medarbejder pådrage sig udgifter til lægebehandling i den angivne kravperiode for at modtage refusion. Eventuelle penge tilbage i en FSA, når en kravperiode slutter, vil ikke blive returneret til medarbejderen eller overført til det næste år. Derudover kan en medarbejder ikke få adgang til udløbne uudnyttede midler til at betale for en udgift, der er berettiget til refusion på en separat konto.
Over-the-counter narkotika
Med undtagelse af insulin kan medarbejdere ikke bruge FSA-midler til over-the-counter-stoffer. Narkotika, der er berettiget til refusion, er kun de ordinerede af en læge. "Kiplinger" råder sine læsere til at bede læger om at ordinere over-the-counter medicin, der anvendes regelmæssigt, så de kan købe dem ved hjælp af FSA penge. Nonprescription medicin individer kan bruge ofte omfatter allergi medicin, hoste og kolde medicin og smertestillende midler. For at modtage refusion skal en medarbejder give selskabets FSA-udbyder en kopi af recepten og en kvittering. De, der bryder reglerne og bruger FSA-midler til lægeudgifter, der ikke opfylder betingelserne for godtgørelse, kan betale et gebyr for det anvendte beløb plus yderligere 20 procent.
Dækning for voksne børn
Kun børn, der anses for at være afhængige af skat, er berettiget til at modtage dækning under en forældres FSA-konto, uanset barnets alder eller berettigelse til dækning under en forældres gruppesygeplejeforsikringsplan. Medarbejdere kan inkludere ethvert barn, som er under 27 år i en FSA-konto, selvom barnet ikke hævdes som afhængigt eller ikke bor i forældrenes hjem. Inden der træffes beslutning om, hvor mange penge der skal afsættes i en FSA-fond, er det en god ide for en person at spørge medarbejderafdelingen i sit firma om, at hendes børn er berettiget til at bruge FSA-midler.
FSA grænser
Medarbejdere kan spare op til $ 4.000 i en fleksibel udgiftskonto pr. År. I år 2013 falder dog maksimale årlige bidrag til FSA-konti til 2.500 dollars. Derfor er det til en persons fordel at gennemgå elektive medicinske procedurer, såsom laser øjeoperation, før ændringen finder sted.