Det er nok indsats for at holde styr på dit liv, når du kun kigger på dig selv. Faktor i dit ansvar som forælder og ting bliver kompliceret meget hurtigt. Den eneste ting, der er let, er at føle sig skyldig i din arbejdsplan, men der er faktisk gode nyheder for at arbejde forældre, uanset hvad de skifter.
Sociologer ved University of Washington har lige offentliggjort forskning, der ser på forældre med "ikke-standardiserede" arbejdstimer, de uden for 9-til-5. Undersøgelsen har nogle begrænsninger, primært at den fokuserer på toforælder, modsatte køn husholdninger med en forælder på en ikke-standard plan. Men dens resultater er ikke desto mindre interessante. For eksempel har drenge tendens til at gøre det godt med begge forældre på et natskifte, og alle børn klarte godt med en mor, der arbejdede nætter. Roterende eller splittede skift har imidlertid tendens til at forårsage adfærdsproblemer over hele linjen.
Uanset hvad, er det bedste scenario for arbejdende forældre en sammenhængende tidsplan, de samme timer på hver dag i ugen. Den slags stabilitet har tendens til at afbøde de negative virkninger for børn, uanset hvornår begge forældre arbejder. Igen bekræfter denne undersøgelse og tidligere forskning, at dette er vanskeligere for enlige forældre og lavindkomstfamilier. Men det viser også, at en løsning er mulig - især hvis arbejdsgivere og politikere kommer om bord.
Uanset om du er forælder eller ej, retfærdig adgang til ting som fleksibilitet på arbejdspladsen, overkommelig børnepasning og forældreorlov gør forholdene bedre for alle arbejdstagere. Hvis der er en måde at gøre livet mere stabilt for voksne og for børn, er det værd at forfølge.