Island meddelte, at det vil være det første land, der skal kræve bevis for lige løn uanset køn, seksualitet eller nationalitet onsdag den 8. marts - tilstrækkeligt nok på den internationale kvindedag. Der er andre lande med lige lønpolitik eller love - selv Minnesota har en - men lovgivningen Island introducerer til sit parlament i denne måned er det første i sin art, idet det vil gøre det obligatorisk for virksomheder med mere end 25 ansatte at bevise løn er givet på grundlag af fortjenesten og værdien af arbejdet selv.
Islands mål er at fuldstændigt udrydde lønforskellen inden år 2022. Men vi bør ikke være overrasket over, at dette nordiske land prioriterer kvinders arbejde og bryder glasloftet. Onsdag markerede også "En dag uden kvinde", hvor kvinder blev opfordret til at strejke, uanset hvordan de kunne bringe opmærksomhed på en række spørgsmål, herunder køns lønforskellen. I oktober 1975 gik 90% af Islands kvinder i strejke og 25.000 kvinder tog på gaden for at protestere mod manglen på kvinders rettigheder.
Skoler blev lukket. Virksomheder lukkes ned. Fædre tog sig af børnepasningen og madlavningen. Den dag markerede, hvad mange betragter et enormt skift i islandsk politik, der begynder rejsen til at blive "verdens mest feministiske land". I dag har kvinder 41% af pladserne i Islands parlament, og Verdensøkonomiske Forum har rangeret Island som verdens førende for ligestilling i syv år i træk.
Så det er ikke overraskende, at Island vil være det første land, der indfører en så vigtig og nødvendig lovgivning. Det har været førende inden for kvinders rettigheder. Med håb og hårdt arbejde følger andre lande Islands ledelse. Det er også et bevis på, at protester kan påvirke hele landets synspunkt, hvilket ikke blot skaber krusninger, men tidevandet har til formål at bryde glasloftet i de næste fem år.