Indholdsfortegnelse:
Baggrundskontrol bruges som regel til at skærm potentielle medarbejdere og lejere. Sommetider anvendes de til at udelukke ansøgere med en kriminel historie, men andre gange kontrollerer kontrollen kun oplysninger om applikationer. Tiden for en baggrundskontrol varierer afhængigt af en række faktorer, herunder det anvendte firma og typen af søgning, der udføres.
Hvad er afsløret
Ifølge Privacy Rights Clearinghouse kan oplysningerne i en baggrundsrapport spænde fra at verificere et socialsikringsnummer til en konto af ansøgerens bekendtskaber. Arbejdsgivere søger endda på de sociale netværksprofiler for jobsøgere. Baggrundskontrol kan også dække en bred vifte af ting, herunder en persons medicinske og kredithistorie og køreoptegnelse. Det kan tjekke tegnreferencer, og endda tjek for at se, om ansøgeren er på en liste over kønsforbrydere. Oplysninger kan komme fra offentlige postkilder, der er oprettet af offentlige myndigheder, som f.eks. Institut for Motorvogn eller skatteautoriseret kontor. Alt sagt, nogle af disse kontroller kan ikke gøres om få timer.
Turnaround Times
Hvis baggrundskontrollen foregår internt og kun består i at kontrollere offentlige optegnelser gennem et amtstatshus, kan det tage så lidt som et par minutter. Mange County Courthouse hjemmesider giver brugerne mulighed for at søge kriminelle poster online. I Florida har Brevard County Clerk of Court hjemmeside eFacts, som er et automatiseret case search system. En simpel navnesøgning afslører øjeblikkeligt kørsels overtrædelser, arrestationer, afgifter og overbevisninger. I South Dakota fuldfører Afdeling for Kriminal Undersøgelse baggrundskontrol i fem arbejdsdage plus mailtid. Tredjepartsvirksomheder tager normalt et par arbejdsdage eller mindre. I 2014 udtalte National Background Check, at det gav resultater inden for to til fire arbejdsdage. Ifølge HireRight kan ca. 70 procent af tiden give foreløbige resultater inden for sekunder eller minutter. Men hvis de finder en rekord, udføres der yderligere forskning på amtets retshus.