Indholdsfortegnelse:
Rhode Island udviklede midlertidigt handicapforsikring (TDI) -programmet, det første program for sygdomsforsikring (SDI), i 1942. New York, New Jersey, Californien og Hawaii er de eneste andre stater med SDI-programmer. TDI yder ugentlige betalinger til støtteberettigede Rhode Island medarbejdere, som bliver skadet af en ulykkerrelateret ulykke. Obligatoriske bidrag til TDI vises på medarbejderens lønsedler og årlige skatter.
Rhode Island TDI
Rhode Island-medarbejdere finansierer programmet for midlertidig handicapforsikring gennem løninddragne betalinger. For 2011 bidrager medarbejdere i alderen 16 år eller ældre med 1,3 procent af deres løn til op til $ 58 400. Rhode Island-arbejdsgivere tilbageholder betalinger fra hver lønseddel og sender kvartalsbetalinger til arbejdsgiverens skatteenhed. Arbejdsgiverne rapporterer det samlede beløb, der hvert år udbetales til medarbejdere i rubrik 14 i IRS Form W-2, Løn og Skatteerklæring.
Statslige og føderale skatter
Medarbejdere betaler TDI med pretax dollars; Derfor er det betalte beløb ikke underlagt føderal eller Rhode Island skat. Skatteydere kan ikke fradrage betalinger fra deres Rhode Island statsskat og bør ikke medtage dette beløb på Form RI-1040 linje 18A, Rhode Island Skat tilbageholdt. IRS anerkender betalingerne som et obligatorisk bidrag og giver skatteyderne mulighed for at fradrage dette beløb ved indgivelse af føderal selvangivelse.
Påberåbe sig føderale fradrag
Skattepligtige rapporterer det samlede tilbageholdte for TDI til IRS på Skema A, ofte kaldet den lange formular. Medarbejdere kombinerer beløbet fra W-2 boks 14 med alle andre statlige og lokale skatter betalt, eventuelle estimerede skatter indgivet til staten eller kommunerne og eventuelle andre fradragsberettigede obligatoriske betalinger. Skatteydere indtaster dette beløb på skema A, linje 5, statslige og lokale indkomstskatter. Dette beløb, der er tilføjet til andre fradragsberettigede udgifter, indtastes på Form 1040, linje 40. Skattepligtige skal vælge det største af dette beløb eller standardfradrag.
TDI Fordele
Medarbejdere, der er blevet skadet, kan ansøge om ydelser fra den midlertidige handicappulje. Når en kvalificeret sundhedsudbyder bestemmer kvalifikationen og venteperioden er gået, vil skadede medarbejdere modtage ugentlige TDI-fordele. Fordele fortsætter for længden af handicap, som bestemt af en læge, op til maksimalt 30 uger. Disse ydelser er ikke skattepligtige og behøver ikke rapporteres ved indgivelse af føderale og Rhode Island skatter.