Indholdsfortegnelse:
Vesting henviser til en pensionsordning deltageres ret til at modtage pensionsydelser. Hvis du deltager i en pensionsordning, er dine fordele de, som du har fået ret til at modtage, og at du ikke kan miste. Employees Retirement Social Security Act fastsætter, hvilke former for støtteberettigelse, som private sponsorer skal følge for at tjene og optage former for optjening. ERISA fastlægger også, hvad der skal gøres under visse omstændigheder, hvis planen ikke er i stand til at opfylde sine pensionsforpligtelser.
Krav til fastholdelse
Der er forskellige krav til kvalifikation for, at du bliver berettiget til dine pensionsydelser, hvis du er i en ydelsesbaseret pensionsordning, og hvis du er i en bidragsbaseret pensionsordning. En ydelsesbaseret pensionsordning giver dig en udbetalt månedlig pension ved pensionering. Ordninger med ydelsesbaserede ydelser fastsætter normalt et minimum af antal års tjeneste for at du kan være hjemmehørende i dine pensionsydelser. I en bidragsbaseret plan, såsom en 401k plan, er du altid berettiget til eventuelle bidrag, du laver til planen. Der er føderale regler, der styrer, hvordan du bliver berørt af arbejdsgiverens bidrag på dine vegne.
Typer af Vesting
Der er to typer inddrivelsesplaner, som virksomheder følger. Under bjergbestigning angiver arbejdsgivere, hvor mange års tjeneste de har brug for for at blive hjemmehørende i pensionsplanen. For eksempel kan du være berettiget efter fem års tjeneste. Under en gradueret indtjeningsplan kan din arbejdsgiver sige, at du er 100 pct. I pensionspension efter otte års tjeneste, men også opstiller en tidsplan for at give en delvis vederlag før det. For eksempel kan du blive 25 procent af fordelene efter to års service, 50 procent efter fire år og 75 procent efter seks år.
Planlægning
Der er nogle tilfælde, hvor pensionsordninger opsiges. Føderal lovgivning fortæller også, hvordan man håndterer pensionsforpligtelser i disse tilfælde. Når en plan opsiges, bliver medarbejderne 100 procent indtjente i deres påløbne ydelser. Hvis din plan er en ydelsesbaseret pensionsordning, garanteres betalinger på din pension af Pension Benefit Guaranty Corporation. I tilfælde af en bidragsbaseret pensionsordning skal planens fiduciaries styre planen og udbetale ydelser.