Indholdsfortegnelse:
- Planlægger at arbejde 10 år længere for at kompensere for tabte lønninger
- Dine tab går ud over din løn
- Hvilke kvinder kan gøre for at bekæmpe løngapet
Vi har alle hørt om lønforskellen. Det beskriver uoverensstemmelsen i løn mellem mænd og kvinder, der gør det samme arbejde. Dette hul er mindre i dag end det nogensinde har været. I 2015 lavede kvinder på fuld tid omkring 80 cent for hver dollar, der arbejdede mænd.
Det er en 20% forskel og en stor aftale, når du begynder at tale om virksomhedsløn. Det betyder, at en mand kan lave $ 100.000 i en stilling - men en kvinde i samme rolle vil sandsynligvis kun tjene $ 80.000.
I et gennemsnitligt år kan du miste op til $ 20.000. Det er ikke chump
Planlægger at arbejde 10 år længere for at kompensere for tabte lønninger
National Women's Law Center vurderer, at arbejdende kvinder i sidste ende vil tabe på $ 418.800 over en karriere, der spænder over 40 år. Du skal arbejde 10 år længere end dine mandlige kolleger - og det er bare at bryde med dem. Obama-administrationen hævede regningen lidt højere på $ 431.000.
Dine tab går ud over din løn
Det er dårligt nok, at lønforskellen koster dig i reelle tab hvert år. Men prisen går ud over det, du ikke laver i din løn.
Husk, at din arbejdsgiverbaserede 401 (k) plan er bundet til, hvor meget du laver på dit job. 10% af en $ 100.000 løn svarer til $ 10.000 pr. År, som du bidrager med
Mens $ 2.000 måske ikke ser ud som om det betyder noget i det lange løb, koster prisen op, når du overvejer sammensatte renter på de penge, du investerer i din 401 (k). Sig din mandlige kollega bidrager med hans 10% eller $ 10.000 til hans 401 (k) hvert år. Hvis han antager et 5% afkast, har han $ 357.060,25 på sin konto i slutningen af 20 år.
Men hvis du bidrager med din 10%, som kun er $ 8.000 pr. År, har du kun 285.886,28 $.
I slutningen af en 20-årig periode kunne lønforskellen se din mandlige kollega med $ 71.173,97 mere i hans reden. Og ingen af disse tal overvejer endda andre problemer, som løn tabt for barselsorlov eller børnepasningsansvar, der falder på kvinder i stedet for mænd.
Hvilke kvinder kan gøre for at bekæmpe løngapet
At kæmpe på en politisk slagmark for at ændre politikker eller samfund føles overvældende (selvom det er en kritisk del af det, vi alle skal gøre, hvis vi vil fjerne ting som lønforskellen). Hvis det forhindrer dig i at handle, skal du vide, at der er ting, du kan gøre lige nu, som straks påvirker din løn - og derfor, hvor mange økonomiske tab du kan forhindre i din egen karriere.
Det vigtigste at gøre? Forhandle din løn og proaktivt søge rejser i dine stillinger på arbejdspladsen. Kun 16% af kvinderne gør i øjeblikket dette!
Der er mange årsager til lønforskellen, men det faktum, at mænd blot beder om flere penge end kvinder, er en medvirkende faktor, som kvindelige arbejdere nemt kan fjerne fra deres egne ligninger.