Virkeligheden er, at køns lønforskellen stadig eksisterer. Mens det er nedsat (kvinder i 2015 tjente 83% af de mænd, der tjente), bliver mænd og kvinder på et lige økonomisk område stadig en kamp. Det er en kamp, som den amerikanske kvinders nationale hockeyhold kæmpede og vandt.
Tidligere i denne måned sagde holdet, at de ikke ville spille i International Ishockey Federation World Championship-spil, medmindre de blev betalt retfærdigt. Teamkapten Meghan Duggan sagde: "Vi beder om en levende løn og for USA Hockey at fuldt ud støtte sine programmer for kvinder og piger og stoppe med at behandle os som en eftertanke."
Problemerne var klare: I mange år, der ikke var Olympiske Lege år, modtog kvinderne meget lidt løn via trænings stipendier. De var også nødt til at dele værelser, da de rejste til spil (mænds hold ikke gjorde det). Derudover producerede hver kvindelig spiller i seks måneder før OL til $ 6,000; mændene lavede langt mere.
Den gode nyhed? Deres boykot arbejdede, det tog et stykke tid, men det fungerede. Deres betaling øges betydeligt, de vil nu også være berettiget til præstationsbonusser, hvis de medalje, og (måske bedst af dem alle) får de samme rejsebureauer og forsikringsdækning som mændene.
"Det er større end hockey," havde Duggan fortalt Huffington Post om deres boykot. "Det er større end nogen sport eller individ.Det drejer sig om retfærdig støtte til kvinder i dette land. Dette er en vanskelig ting for os, men vi er forenede og stolte og glade for at gøre det."
Den moralske af denne historie: Kæmp for den løn, du fortjener. Og hvis du er et hold, kan det hjælpe dig med at få det, du ønsker.