Indholdsfortegnelse:
HIPAA står for Health Insurance Portability og Accountability Act. Præsident Bill Clinton underskrev det i 1996, og består af fem sektioner. Sundhedsudbydere og sundhedsplaner er lovligt forpligtet til at følge denne handling, som omfatter beskyttelse af fortrolighedspersonalet og oplysningerne i patientens fil.
Afsnit I
Titel I af HIPAA beskytter sygesikring for medarbejdere og deres pårørende i tilfælde af jobovergang eller arbejdsløshed. Det fastsætter også udelukkelser af dækning for allerede eksisterende betingelser i højst 12 måneder efter normal indskrivning. Denne udelukkelsesperiode kan forkortes, så længe der var en kontinuerlig tidligere sundhedsdækning på plads før indskrivning. Kontinuerlig dækning er defineret som dækning uden en pause på 63 dage eller mere.
Afsnit II
Afsnit II omfatter privatlivets regel, der blev vedtaget i 2003 for at beskytte private sundhedsoplysninger, som "dækkede enheder", som f.eks. Sundhedsplaner og de fleste sundhedsudbydere. Regler regulerer hvilke oplysninger, der kan afsløres, og adresserer tilfælde, hvor børnemisbrug er mistænkt.
Afsnit III
Afsnit III giver medarbejderne mulighed for at oprette sundhedsbesparelser og fleksible udgiftsregnskaber. Sundhedsopsparingskonto giver medarbejderne mulighed for at tage et fast beløb ud af deres lønseddel, før skat, der skal bruges til sambetaling, fradrag og andre godkendte udgifter uden for lommen.
Titlerne IV og V
Hovedformålet med afsnit IV er at sikre, at patientens sundhedsoplysninger beskyttes ordentligt, og at alle sundhedsplanens krav følges. Afsnit V er rettet mod livsforsikringsplaner.
Dine rettigheder under HIPAA
Under HIPAA har du ret til at anmode om dine helsjournaler til enhver tid. Du er også forpligtet til at give tilladelse til gennemgang af dine optegnelser af sundhedsudbydere, hvilket er HIPAA-afkaldet du underskriver på de fleste udbyderes kontorer. Du kan også indgive en klage til din udbyder eller hos den amerikanske regering, hvis du mener, at dine HIPAA-rettigheder er blevet overtrådt.