De 10 tegn på, at det er tid til at finde et nyt job

At anerkende tegnene på, at det er tid til at skifte job, kan give dig mulighed for at planlægge dit næste karrierebevægelse, inden du bliver arbejdsløs. Nogle gange kan arbejdstagere hente spor af ventende jobtab fra arbejdspladsen, men lejlighedsvis kan en arbejdstager begynde at se tegn på personlig utilfredshed med sit nuværende job. Arbejdstagere skal typisk begynde at vurdere nye jobmuligheder, hvis de genkender mere end tre eller fire tegn på fremtidigt jobtab.

Personlig holdning

Hvis en arbejdstagers holdning til sit job vokser i stigende grad, kan det være et tegn på, at det er på tide at finde et nyt job. Det betyder ikke nødvendigvis, at det er på tide at finde et nyt firma. Du kan muligvis anmode om overførsel til et andet sted eller afdeling inden for samme firma. At erhverve et nyt job inden for samme firma giver en arbejdstager mulighed for at opretholde fordele og tjente belønninger.

Selskabsfinansiering

Utilstrækkelig eller negativ vækst kan tyde på, at et selskab har økonomiske vanskeligheder og snart kunne lukke, hvis det ikke reducerer arbejdsstyrken. Hvis virksomheden ikke er et offentligt selskab, kan det være svært at vurdere væksten nøjagtigt. Nogle indikationer på økonomiske problemer omfatter tvunget førtidspensionering og små markedsandele, ifølge South Dakota Department of Labor and Regulation.

Stress

At stresse om et job, der typisk er et lavt stressjob, kan tyde på jobtilfredshed. Uanset om en arbejdstager lægger vægt på hendes jobpræstationer, mangel på arbejde eller andet relateret til arbejde, hvis stressfølelsen er mere end midlertidig, kan det være på tide at starte jobjagt, ifølge US News & World Reports Money website.

Flere negativer end positive

At lave en liste over fordele og ulemper ved et job kan hjælpe dig med at beslutte, om det er tid til at gå videre. Nogle arbejdstagere kan blive overrasket over at finde ud af, at deres job ikke er så slemt, som de oprindeligt tænkte efter at have lavet listen. Arbejdere, der konsekvent finder flere negativer over jobbet end positive, kan måske overveje et nyt job.

Forældede færdigheder

Job ændres efterhånden som teknologien ændres. Arbejdstagere, der ikke opretholder nuværende jobkundskaber, kan ikke længere være i stand til at gøre et job. Manglende forståelse af nye jobkrav kan være et tegn på, at du finder et nyt job eller indtaster et træningsprogram.

Fysiske krav

Arbejdere, der ikke længere er i stand til at holde op med de fysiske krav til et job, kan betragte det som et tegn på at finde nyt job. Anstrengende arbejde bliver vanskeligt for ældre arbejdere efter tid. Selvom du stadig er i stand til at udføre et arbejde, kan manglende evne til at holde trit med arbejdsstedets tempo betyde, at jobbet er for svært for dig.

Virksomhedsændring

Et selskab kan ændre sig på grund af omstrukturering af forretningsmodellen som følge af ændringer i ledelsen eller på grund af ændringer i nuværende økonomiske klima. Arbejdere, der ikke kunne tilpasse sig nye ændringer i et gammelt firma, kan se det som et tegn på, at det er på tide at finde et nyt job.

Ikke nok penge

Arbejdere, der finder ud af, at deres løn ikke holder op med deres levestandard, kan muligvis søge et nyt job. Hvis du ikke modtager regelmæssige rejser, kan du antage, at virksomheden ikke føler, at din præstation fortjener en hæve, eller at virksomheden ikke har råd til at give dig en hæve. Uanset hvor man behøver flere penge og ikke får det, kan det være et tegn, det er på tide at finde et nyt job.

Familieproblemer

Når en arbejdstagers arbejde kræver, at hun skal være væk hjemmefra, kan det forstyrre sit personlige liv. Medarbejdere, der ønsker at bevare forhold, kan finde det nødvendigt at skifte arbejdsgivere, hvis de ikke kan omarrangere deres arbejdsplan for at bruge mere tid sammen med deres kære.

Låst ude

Når en arbejdstager ikke længere er involveret i drøftelser om virksomhedens beslutninger, kan det betyde, at virksomheden ikke længere anser hans input værdifuldt. Som sådan kan det tyde på, at selskabet planlægger at nedskære sin stilling eller erstatte ham. Hvis du er i denne stilling, bør du overveje dette som et tegn på, at det er på tide at begynde at søge et job.