Indholdsfortegnelse:
Kommercielle flypiloter er højtuddannede fagfolk, der flyver fly eller helikoptere til erhvervsmæssige formål, herunder transport af gods eller passagerer, afgrødestøvning, flyprøvning, trafikovervågning, brandbekæmpelse og nødhjælp og evakuering, ifølge det amerikanske arbejdsministeriums arbejdsministerium Statistik. Kommercielle flyselskaber anvender normalt mindst et topersoners pilotbesætningsmedlem, herunder kaptajnen og den første officer eller copilot. Kommercielle flyselskabspiloter kompenseres godt for deres ydelser.
Forskel i typer af piloter
BLS skelner mellem kommercielle piloter og dem, der flyver passagerer, som det betegner som flyselskab piloter. Fra maj 2012 tjener flyselskabspiloter, copiloter og flyingeniører en gennemsnitlig årsløn på $ 114.200. Den gennemsnitlige løn for kommercielle piloter var i maj 2013 $ 74.470, ifølge BLS.
Erfaring betaler
En kommerciel pilot, der lige er startet, kan forvente at tjene så lidt som $ 20,00 i løbet af hendes første år på jobbet, ifølge BLS. I gennemsnit tjente den nederste ti procent imidlertid omkring $ 36.850 i 2013. De øverste ti procent har i mellemtiden tjent over $ 136.890.
Geografi
Ifølge jobwebstedet Faktisk var den gennemsnitlige årlige kompensation for kommercielle piloter i 2014 $ 77.000, de i Orlando, Florida, gennemsnitlige $ 68.000. Piloter i Dallas, Texas, i gennemsnit $ 78.000; i Los Angeles var gennemsnittet $ 82.000; i New York City, $ 104.000; og i Omaha, $ 59.000.
Ansættelses muligheder
Jobvæksten for kommercielle piloter forventes at holde trit med økonomien og vokser med cirka 9 procent gennem 2022, ifølge BLS. Jobs til flyselskab piloter i mellemtiden vil se et fald med 7 procent. De fleste muligheder vil være med små regionale luftfartsselskaber.
Fordele
Løn er kun en komponent af en kommerciel flyselskabs pilots samlede kompensation, ifølge BLS. De fleste flyselskab piloter modtager en døgn tillæg for tid brugt væk fra hjemmet. De kan få en ensartet godtgørelse for køb og vedligeholdelse af deres uniformer. Umiddelbare familiemedlemmer tilbydes typisk gratis indkvartering på selskabsselskaber. Ekstra fordele kan omfatte betalt fratrædelse, bonusser og arbejdsgiverbidrag til sundheds- og livsforsikring samt offentlige og private pensionsordninger.