Indholdsfortegnelse:
Forskellige virksomheder og organisationer tilbyder forskellige fratrædelsesplaner og betalinger i tilfælde af opsigelse. Det er vigtigt at kunne beregne fratrædelsesgodtgørelser for at vide, hvad du præcist skal tjene og have mulighed for at planlægge i overensstemmelse hermed. Beregning af fratrædelsesgodtgørelser er enkel, men du skal først kende din timeløn eller årsløn. Når du ved dette, kan du beregne, hvad du vil modtage pr. Måned i fratrædelsesgodtgørelser. Du skal også vide, hvor mange måneder du vil modtage afskedigelse. Dette afhænger af, hvor længe du har arbejdet med virksomheden og virksomhedens særlige fratrædelsespolitik.
Trin
Multiplicere din timeløn med antallet af timer, du arbejder om ugen. Hvis du for eksempel arbejder 40 timer om ugen og foretager $ 20 i timen, laver du 800 dollar om ugen.
Trin
Multiplicer din ugentlige løn med 52 for at bestemme, hvor meget du laver i et år. Hvis du allerede kender din årsløn, kan du springe over dette trin. Ved hjælp af ovenstående eksempel vil din årsløn være 41.600 dollar.
Trin
Opdel din årsløn med 12 for at bestemme, hvad du tjener per måned. Dette bliver din månedlige fratrædelsesbetaling. Ved hjælp af eksemplet ovenfor vil det være $ 3,466,66 pr. Måned.
Trin
Multiplicer dit månedlige udbetalingsbeløb med det samlede antal måneder, du modtager afskedigelse, hvis du vil finde ud af, hvor meget du vil foretage i alt fra afskedigelse.