Indholdsfortegnelse:
Arbejdsgiverne kompenserer medarbejdere for arbejde udført på flere måder. Du kan blive betalt en løn i stedet for en timeløn. Derudover kan du modtage bonusser, provisioner eller anden kompensation udover en basiskurs. Selvfølgelig, hvis du ansættes til lønnet stilling, håber du, at din startløn vil vokse i tide. Det er her lønindtræk ind i billedet.
Lønudvidelser
Ordet "inkrement" betyder en stigning i noget. En lønforhøjelse er simpelthen en stigning i din løn - en lønforhøjelse. En løn er normalt angivet som et årligt beløb. For eksempel kan du blive ansat til en løn på $ 35.000 pr. År. Lønindløb angives også som årlige beløb. Således kan du få en lønstigning på $ 2.000 pr. År. En lønforhøjelse øger din grundløn. Bonusser eller anden kompensation betragtes ikke som lønstigninger.
Løn kontra timeløn
Når du betaler en løn, er det beløb, du modtager, beregnet forskelligt, end det er, når du er betalt af timen. En stor forskel er, at du modtager det samme beløb hver lønperiode. For eksempel kan du blive betalt en løn på $ 39.000 om året. Hvis du bliver betalt ugentligt, får du $ 750 hver uge ($ 39.000 divideret med 52 uger). Hvis du arbejder færre timer en uge, får du stadig betalt $ 750. Den anden store forskel på løn og timeløn er, at nogle lønmodtagere ikke er omfattet af overarbejde og mindsteløn som fastsat ved lov og håndhæves af U.S. Department of Labor. Disse fritagne medarbejdere skal betales mindst 455 dollar om ugen, men får ikke overarbejde, hvis de arbejder mere end 40 timer om en uge. Nonxempt lønmodtagere er omfattet af mindstelønnen og skal betales overarbejde for at arbejde mere end 40 timer om ugen.
Betydning
Hvis du ikke er vant til at blive betalt på lønbasis, kan mængden af lønforhøjelse være forvirrende. Antag, at du får et job på entry level på $ 26.000 pr. År. Seks måneder senere får du en lønstigning på $ 500. At $ 500 kan lyde som en kraftig rejse, men det er virkelig ret lille; det går ud til $ 9,61 om ugen, eller omkring 24 cent i timen i en 40-timers uge. Mens nogen hævning er et plus, vil et beløb, som er lille, nok ikke gøre meget forskel i mængden af penge, du skal bruge. Det er mere nyttigt at tænke på lønstigninger som procentdele. For eksempel kan du få en lønstigning på 10 eller 15 procent. Det er meget bedre end vores eksempel, som går ud på mindre end 2 procent.
Forhandling
Mange arbejdsgivere har faste lønninger for timelønnede. Det er meget mindre almindeligt for lønmodtagere. Du kan ofte forhandle med din chef for lønforhøjelse. Hvis du ikke er berettiget til lønforhøjelse i seks måneder, skal du vente til den tid der kommer. Vær forberedt på afvisning hvis det sker, bede om en kritik af dit arbejde og detaljer om, hvordan du kan forbedre og blive berettiget til lønforhøjelse næste gang. Når du modtager en lønforhøjelse, tak til din chef skriftligt.