Indholdsfortegnelse:
IRS-formularer 1099 og W-4 anvendes til meget forskellige formål. Ingen er bedre end den anden, men hver især repræsenterer en beskæftigelsessituation, der har sine egne fordele og ulemper. En mere direkte sammenligning ville være 1099 versus W-2-formularer, da begge disse former indebærer resultatopgørelser i slutningen af året, mens en W-4 kun indebærer at indsamle de oplysninger, der går på en W-2.
Beskrivelser
W-4-formularen fra IRS er et dokument, du udfylder ved at blive ansat som medarbejder af en virksomhed. Den indeholder dine juridiske identificerende oplysninger, som f.eks. Navn, adresse, civilstand, socialsikringsnummer og mængden af yderligere skatter, du ønsker, tilbageholdt fra hver lønseddel. Din arbejdsgiver bruger disse oplysninger til at bestemme, hvor mange penge der skal trækkes fra din lønseddel ud over standardlønningsafgifter. Efter årets afslutning sender arbejdsgiveren dig en W-2, som udgør alt, hvad du har tjent for året, alle fradragsberettigede eller tilbageholdte skatter og eventuelle andre skatteoplysninger, der er nødvendige for at udfylde dine personlige indkomstskatter. En 1099-formular indberetter også din årlige indtjening, men det er for ikke-lønmodtagere, så ingen skat blev taget ud af de beløb, der er opført som optjent på disse blanketter. Ligesom W-4-formularen, som gør det muligt for arbejdsgiverne at vide, hvilke oplysninger der skal placeres på W-2, kan den person eller virksomhed du kontrakt med for at tjene 1099 indkomst kræve, at du udfylder en formular W-9 med dine juridiske identifikationsoplysninger.
Regelmæssig Medarbejder eller Uafhængig Entreprenør
W-4 og W-2 formularer gives til faste medarbejdere, mens 1099 blanketter er til uafhængige entreprenører eller anden indkomst fra andre ansatte. Indtægter som entreprenørindtjening er rapporteret på blanket 1099-MISC. Hver stat har sine egne regler for at afgøre, om en arbejdstager er en medarbejder eller en uafhængig entreprenør, men også IRS har grundlæggende regler. Hvis du er en W-2-type medarbejder, kan den virksomhed, der betaler dig, vælge dine arbejdstimer, fortælle dig, hvordan du gennemfører et projekt og ellers styrer arbejdsstrømmen. Betaleren kan også give dig fordele, som hel eller delvis betalt sygesikring eller betalt tid. Uafhængige entreprenører bestemmer generelt deres egne timer og metoder, men de skal være licenserede virksomheder af deres egen og betale deres egne afgifter fuldt ud. Betalere kan ikke yde uafhængige entreprenører fordele, selv om de kan yde bonus eller tilsvarende yderligere kompensation.
Indkomst og skat
Hvis du arbejdede det samme antal timer med samme lønpris for to virksomheder, en som medarbejder og en som uafhængig entreprenør, ville dine årsopgørelser se helt anderledes ud. F.eks. Hvis din indtjening beløb sig til $ 10.000 fra din arbejdsgiver (Job A) og dit kontraktarbejde (Job B), vil din 1099 fra Job B vise hele $ 10.000 i din indtjening, og du ville have modtaget hver eneste dollar af den pågældende betaling. Din W-2 fra Job A kan vise en samlet tættere på $ 8,000 plus liste de skatter, der allerede er fratrukket for social sikring, føderal indkomstskat og Medicare skat, i alt de resterende $ 2.000. Mens 1099-indkomsten måske virker bedre, fordi du får $ 2.000 mere, er du stadig ansvarlig for at betale skat på denne indkomst. Arbejdsgivere dækker ca. halvdelen af afgiften, eksklusive personlig indkomstskat, fratrukket din lønseddel, men som entreprenør er du ansvarlig for hele beløbet. Det betyder, at du af de $ 10.000, du har modtaget fra Job B, faktisk kan skylde tættere på $ 3.300 i stedet for $ 2.000 trukket fra Job A-lønsedlen.
Overvejelser
Uafhængig kontraktarbejde fungerer godt for folk, der planlægger sig fremad og styrer penge godt. Du kan afsætte en del af din indkomst hver gang du gennemfører et projekt og tjener renter på disse penge, før du sender betalinger til IRS. Du har også mere kontrol med din egen tidsplan og arbejdsmetoder. Men som en regelmæssig medarbejder får du mere af din optjente løn, efter at skat er betalt, og du kan få yderligere fordele fra din arbejdsgiver. Den bedste type arbejde for dig afhænger af hvilken type arbejde du gør, og dit komfortniveau i forbindelse med din egen skat eller ansættelse af en professionel for at hjælpe dig med at betale de relevante beløb for at undgå bøder og sene gebyrer.