Et af de vanskeligste elementer i opbygningen af en virksomhed er også et af de væsentligste for dets succes. Medarbejdere, som ikke kun kan lide hinanden, men stoler på hinanden, er nøglen til at opbygge den ufordelagtige ideelle kontorkultur. Du har måske i betragtning corny præsentationer og obligatorisk small-talk, men en effektiv måde at jumpstart team bonding kunne være så simpelt som at tænde en konsol.
Forskere ved Brigham Young University har lige delt en undersøgelse, hvor man ser på, hvordan folk, der ikke kender hinanden, er bedst incitament til at arbejde sammen. En af de bedste genveje? Computerspil. Studie deltagere, der spillede spil som Halo 4 eller Rock Band sammen i 45 minutter, efter ikke at vide hinanden på forhånd, viste en 20 procent stigning i opgaveproduktivitet som en gruppe.
Vi tænker på karriereprogression i forhold til den enkelte, men arbejdslivet afhænger meget af, hvordan du passer ind i dit team. Den rigtige gruppe kan føre til personlig vækst, mens samarbejdet kan fremkalde højere produktivitet. Det forekommer naturligt, at vi vil se på videospil som et middel til at forbedre kontorkulturen også: Vores fremtidige fremtidskontor er meget mere tech-integreret, og der er masser af forskning, der viser, at gamification kan forbedre tingene så kedeligt som ombordstigningen behandle.
Hvis du er en virksomhedsejer eller -chef, og alt dette lyder lidt ~ årtusinder til dig, skal du tage højde for dette: Medarbejdere i et godt arbejdsmiljø er 10 procent mere produktive samlet. Gå på kontoret for dine drømme - det vil betale sig ved hver rung i stigen.