Det har været fire år siden Sheryl Sandbergs Lean In: Kvinder, arbejde og viljen til at lede blev offentliggjort, og efterfølgende startede en national samtale om køn på arbejdspladsen. Mens bogen fik millioner af mennesker, der talte om kønsbaserede lønforskelle, kvinders barrierer for forfremmelse og uretfærdige fordeling af arbejde derhjemme i et nyligt interview med USA i dag Sandberg sagde i årene siden offentliggørelsen, ikke nok har ændret sig.
"Vi er ikke bedre," sagde Sandberg. "Vi sidder fast på mindre end 6% af Fortune 500 CEO-job og deres tilsvarende i næsten alle lande i verden. Der var 19 lande kørt af kvinder, når Lean In blev offentliggjort. I dag er der 11. Kongressens tal har hængt op en lille smule. Og generelt ser vi ikke en større stigning i kvindelig lederskab i nogen industri eller i nogen regering i verden, og jeg synes, det er synd."
Når det er sagt, nævner hun den nuværende globale "energi omkring ligestilling" og siger, at det giver hende håb. Hun kaldte samtidig en håndfuld amerikanske specifikke spørgsmål, der skal ændres for hendes håb om at forblive. "Vi er det eneste udviklede land i verden, der ikke har betalt barselsorlov. Den eneste," sagde Sandberg. "Vi er et af de eneste udviklede lande i verden, der ikke har betalt familielov, det er uacceptabelt. To tredjedele af mindstelønnen er kvinder. Uacceptable. Alle disse ting skal løses."
Selvfølgelig er fire år meget kort tid for alt at ændre, en realitet, som Sandberg også noterede. "Mit mål er meget klart, og jeg skrev om det i Lean In, som er, at kvinder løber halvdelen af vores virksomheder og lande og mænd løber halvdelen af vores hjem. Så meget som jeg ønsker det kunne ske om fire år, tror jeg ikke, det er en sandsynlig tidsperiode. Men jeg tror det kan ske før vi tror. En del af det har den ambition og det mål. Jeg tror, at vi ofte lider under de lave forventninger.
Moralen ved historien? Indstil dine forventninger højt og fortsæt med at marchere mod ligestilling. Vi har måske ikke nået det endnu, men vi kan være tættere end vi tror.