Indholdsfortegnelse:
At lægge penge på en sundhedsopsparingskonto er en fantastisk måde at spare på dine skatter og samtidig beskytte dig mod uforudsete udgifter. Du kan tage et skattefradrag for de penge, du lægger på en sundhedsopsparingskonto, selvom du ikke specificerer dine fradrag. Du kan derefter bruge pengene på kontoen til at betale for støtteberettigede sundhedsudgifter, herunder medicin og lægebesøg.
Ingen indkomstgrænser
I modsætning til individuelle pensionsregnskaber og andre opsparingsprogrammer er sundhedsopsparingskonti ikke underlagt indkomstgrænser. Fra 2011 er der ingen indkomstbegrænsninger for adgang til en sundhedsopsparingskonto, og enhver, der har en HSA-støtteberettiget sundhedsplan, kan finansiere en sådan konto. Det gør HSA til et godt valg for mange forbrugere, da de penge, du lægger i, kan give dig en værdifuld skatteafbrydelse, når du sender dit retur.
Typer af indkomst
I modsætning til en IRA, som giver dig mulighed for at investere kun lønindkomst, er der ingen sådanne begrænsninger for bidrag til sundhedsopsparingskonto. Hvis du ønsker det, kan du bruge uindtjente indtægter, såsom kapitalgevinster, renter og udbytte, til at finansiere din HSA. Du kan selvfølgelig også bidrage med lønindtægter som løn ved at aflede en del af hver lønseddel til din sundhedsparekonto. Uanset indtægtskilde, kan du stadig tage et fradrag for det beløb, du lægger til din HSA, op til de gældende grænser, der er pålagt af Internal Revenue Service.
Bidragsgrænser
Selvom der ikke er nogen indkomstgrænser for deltagelse i en sundhedsopsparingskonto, er der grænser for det beløb, du kan bidrage hvert år. Regeringen vurderer disse grænser hvert år og tilpasser dem efter behov, baseret på en række faktorer, herunder sundhedsplejeinflation. For 2011 kan du bidrage op til $ 3.050 til en sundhedsparekonto, der dækker en person. Hvis din sundhedsparekonto dækker hele din familie, kan du bidrage med op til $ 6.150. Derudover kan de 55 og ældre bidrage med yderligere $ 1.000 til deres planer.
Støtteberettigede sundhedsplaner
Før du kan bidrage til en sundhedsopsparingskonto, skal du have en godkendt sygesikringsplan på plads. Sundhedsforsikringsplanen skal være på plads inden den dato, hvor du åbner HSA. For at kvalificere skal den sygeforsikringsplan du vælger have fradragsret på mindst $ 1200 for individuel dækning eller $ 2.400 for familiedækning. Dette fradragsberettigede niveau opfylder kravet om en høje fradragsberettiget sundhedsplan, som i øjeblikket er den eneste form for sundhedsplan, du kan bruge med en HSA. Disse fradragsberettigede krav er fra 2011 og kan ændres. Tjek altid med din sygesikringsmægler for at sikre, at din plan er HSA-berettiget.