Indholdsfortegnelse:
Indsamling af løn fra en arbejdsgiver kan være en udfordrende opgave. Hvis du stadig er ansat af virksomheden, skal du diskutere de penge, du skylder din vejledende, inden du tager yderligere skridt til at indsamle. I mange tilfælde er en venlig, ikke-bekæmpende tilgang bedst. Når en nuværende eller tidligere arbejdsgiver nægter at betale, skal du sætte dit krav på forfaldne lønninger skriftligt. Vedhæft en specificeret faktura sammen med eventuelle underbyggende oplysninger. Hvis disse trin fejler, opfølgning med din afdeling for løn og time eller US Department of Labor.
Trin
Skitsere størrelsen af de løn, der skal betales, før du mødes med din vejleder hos en nuværende arbejdsgiver. Hvis der betales en timeløn, skal du angive oplysningerne i virksomhedens foretrukne format eller form og vedlægge eventuelle supplerende oplysninger, såsom kopier af kalender- eller dagblade. Bliv rolig, når du diskuterer din lønkrav hos en vejleder, og undgå at angive, at dine planer omfatter at tage sagen til afdelingens løn- og timedivision.
Trin
Identificer indlysende grunde til manglende betaling af dine lønninger. Afhængigt af din arbejdsgiverens kompensationssystem kan ferie eller anden løn ikke være opført i lønnen. I de fleste tilfælde giver en arbejdsgiver ubetalte lønninger inden for den næste lønperiode.
Trin
Ved, om din stilling er fritaget eller ikke-fritaget. Hvis din påstand har at gøre med overarbejde, kan din arbejdsgiver påstå, at din stilling er fritaget. Det betyder, at dit job ikke er underlagt Fair Labor Standards Act for overarbejde. De fleste fritagede medarbejdere betales dog en løn og ikke en timeløn. Mange virksomheder kræver en vejleders forudgående godkendelse af overarbejde. Hvis din vejledende godkendt overarbejde og din løn for timerne forbliver ubetalte, skal du give tilladelse til arbejdsgiverens Human Resources-team.
Trin
Indsamle løn ved hjælp af særlige by- og statsbestemmelser. I nogle tilfælde kan ubetalte lønninger betragtes som tyveri, ifølge "Worker Centers: Organizing Communities at the Dream of Edge of Dream", en bog udgivet i 2006. Under Texas strafferegler er den lokale politiminister ansvaret for at undersøge og løse disse krav. Ifølge "Asset Protection", en bog udgivet i 2008, kan de 10 største aktionærer i et selskab være ansvarlig for medarbejdernes ubetalte løn på op til seks måneder i henhold til New York Business Corporations Law 630.
Trin
Forstå, at ikke alle kompensationer eller udgifter skyldes betragtes løn fra Department of Labor. For eksempel, hvis dit krav omfatter ubetalt kilometertal drevet til fordel for din arbejdsgiver, vil du gerne modtage refusion for slid på din personlige bil. Kilometertal eller andre udgifter skyldes dog ikke løn fra Department of Labor.