Indholdsfortegnelse:
En certificeret sygeplejerskeassistent eller CNA sørger for grundlæggende patientpleje i retning af en sygeplejerske eller en praktiserende praktiserende sygeplejerske. Hun tager vitale tegn som blodtryk og pulsfrekvens, registrerer patientens mad- og væskeindtag, overvåger katetre og ændrer sengepande. CNA hjælper også patienter med at bade og pleje, og tjener ofte som en kilde til følelsesmæssig støtte. Betalingsrenten for en CNA i Florida afhænger delvist af sted.
Krav
For at få et certifikat fra Florida Board of Nursing, skal en sygeplejerskeassistent være mindst 18, demonstrere en minimumskompetence i læsning og skrivning og med held at bestå en baggrundsscreening. Bestyrelsen kræver også, at sygeplejeassistentkompetenceundersøgelsen består af skriftlige og praktiske færdigheder. Bestyrelsen anbefaler stærkt, men kræver ikke, at potentielle sygeplejerskehjælpere gennemfører et godkendt træningsprogram inden eksamen. Enhver, der fejler en del af eksamen tre gange, skal afslutte træningen, før han tager den igen.
Salary Range
Den gennemsnitlige løn for en CNA i Florida fra januar 2011 var omkring $ 30.230 pr. År, ifølge CBSalary, en lommeregner tilknyttet CareerBuilder.com. Den midterste halvdel af indtjeningsskalaen var en bred vifte på $ 24.550 til $ 41.720. Den gennemsnitlige landsdækkende løn for CNA'er var lidt højere, på omkring $ 32.510, med den mellemste 50 procent rækkevidde på $ 26.410 til $ 44.880.
Sammenligninger
Betalingsrenter for CNA'er i Florida varierer betydeligt efter by. De i Tallahassee producerede for eksempel en gennemsnitlig årsløn på $ 28.310 i januar 2011, mens CNA'er i Sarasota havde en gennemsnitlig årsløn på $ 32.120. Den gennemsnitlige årlige løn for CNA'er i Miami var $ 28.360, i Pensacola $ 30.190, i Melbourne $ 30.750, i Ocala $ 31.000 og i Jacksonville $ 31.110. Den midterste 50 procent rækkevidde for denne gruppe af byer var $ 23.000 til $ 44.330 om året.
Specifikt
Jobsøgningssiden Indeed.com opført omkring 900 stillinger til CNA'er i Florida i januar 2011. Stillingerne var tilgængelige i hjemmeplejehjælp, hjerteanlæg, hjemmebureauer, hospitaler generelt, sygeplejehjem, ortopædiske afdelinger og seniormiljøer. Selv om jobannoncer generelt ikke detaljerer lønoplysninger, giver nogle arbejdsgivere betydelige fordele for CNA'er. Ud over sundhedsforsikring og betalt fridage kan CNA'er modtage skiftforskelle for nætter, weekender og helligdage; ekstra løn for overarbejde henvisning bonusser; overskudsdeling en virksomhedstilpasset pensionsopsparingsplan juridisk forsikring pet forsikring; fri syge børnepasning; undervisningslån og refusion gratis notar service; og et medarbejderassistentprogram.