Indholdsfortegnelse:
- SSDI Støtteberettigelseskrav
- Ikke-beskattede pensioner
- Socialsikringspension
- Supplerende sikkerhedsindkomst
Socialsikringsadministrationen yder social sikringsinvaliditetsforsikring eller SSDI til arbejdstagere, der lider af langvarige sygdomme eller skader, der forventes at vare mere end et år eller resultere i døden. SSDI-modtagere skal også være i stand til at gøre nogen form for arbejde for at kvalificere sig. Fordi de fleste af de standarder, der skal kvalificeres, er medicinsk relaterede, med få krav til arbejdshistorie, har pensionen normalt ingen indflydelse på arbejdstagerens invalideydelser eller støtteberettigelse.
SSDI Støtteberettigelseskrav
De primære kvalifikationer til at være berettiget til at modtage SSDI fordele drejer sig om nøje definerede medicinske kvalifikationer. Arbejdere kan være af en hvilken som helst alder og modtage fordele, hvis de kvalificerer ellers; og i modsætning til supplerende sikkerhedsindkomstydelser - som Social Security Administration betaler til handicappede modtagere, der viser økonomisk behov - der er ingen indkomstbegrænsninger for at kvalificere sig. Støttemodtagere skal være certificeret med en læge kvalificeret, langsigtet total handicap og skal have arbejdet halvdelen af kvartalet i de forudgående 10 år, et begreb, der er reduceret for arbejdstagere under 31 år for at modtage ydelser.
Ikke-beskattede pensioner
De eneste ansatte, der modtager en pension, der kan se en tilpasning af deres invalideydelser, er dem, der modtager en pension på lønninger, der ikke er omfattet af socialsikringsafgifter. Selv om de fleste arbejdstagerpensioner ikke opfylder denne standard, kan pensioner til jernbanearbejdere, statsansatte og andre offentlige ansatte med pensionsprogrammer, der er uafhængige af det sociale sikringssystem, reducere et ydelsesbeløb. Denne type ydelse skal indberettes til Social Security Administration, som vil veje dens indflydelse på fordelene ved en modtager.
Socialsikringspension
SSDI-ydelser er beregnet til at erstatte en del af indtjening, som en arbejdstager taber, når han ikke kan komme tilbage til arbejde i lang tid; Fordelen er ikke et "no-strings" -rettighedsprogram for handicappede arbejdstagere. Når en arbejdstager når pensionsalderen, antager Social Security Administration, at han ville have gået i pension, og dermed ophørt med at modtage lønnen. SSDI hjælper med at erstatte. På grund af dette mister arbejdstagere, der modtager SSDI-betalinger, deres invalideydelser, når de når fuld pensionsalder, og administrationen giver dem i stedet alderspension. Alderspension og ydelser er stort set af samme beløb.
Supplerende sikkerhedsindkomst
Mange SSDI-modtagere er også kvalificerede til supplerende sikkerhedsindkomst eller SSI. Disse betalinger udbetales ud over SSDI-fordele; og for at kvalificere skal en modtager have begrænsede finansielle beholdninger - $ 2.000 for enkeltpersoner, $ 3.000 for et ægtepar - og modtage en begrænset mængde månedlig indkomst. SSI-modtagere, der modtager en pension, må ikke være direkte diskvalificeret fra at modtage SSI-ydelser, selv om deres fordele kan reduceres som følge af en stigning i indtægterne.