Indholdsfortegnelse:
Selvom det er ualmindeligt, er det muligt for en arbejdsgiver at skrive en dårlig check. Denne uheldige situation er mere almindelig for et lille firma, der skriver standardkontrol til arbejdstagere i stedet for officiel lønningskontrol. Hvis du befinder dig i denne akavede situation, skal du kende de skridt, du skal tage for at løse sagen.
indledende
Det er vigtigt at holde nøje koll på dine timer og arbejdsdage, især hvis du arbejder for en lille arbejdsgiver, der ikke sporer dine timer elektronisk. Inden du kontakter arbejdsgiveren om den afprøvede check, skal du have en vis form for bevis for, at du er berettiget til beløbet, hvis der opstår spørgsmål. Vent på den hoppede check for at komme tilbage til dig i posten, så du kan få det som bevis også.
Bed om en ny check
Den første, mest logiske handling, hvis en arbejdsgiver giver dig en dårlig check, er at ringe til eller besøge ejeren eller lønningsafdelingen og informere en repræsentant for problemet. Det er muligt, at arbejdsgiveren simpelthen ikke ved, at checken blev sendt tilbage. Forklar problemet og giv beløbets størrelse så arbejdsgiveren kan genudbetale betalingen.Giv dit bevis, herunder den afprøvede check (behold også en kopi til dig selv). Bed arbejdsgiveren om at tilføje eventuelle returnerede checkgebyrer på grund af fejlen. Få en fastsat dato og klokkeslæt, når en ny check er klar til afhentning.
Ekstreme foranstaltninger
Situationen kan blive lidt vanskelig, hvis arbejdsgiveren ikke af en eller anden grund udsteder en ny check som lovet, og medarbejderen arbejder stadig sammen med virksomheden. Lovgivningen kræver, at arbejdsgiverne betaler arbejdstagerne for deres arbejde som aftalt, som det er tilfældet med en kontraktlig aftale. I nogle stater skal arbejdsgiveren betale en straf for hver dag, hvor arbejderen ikke betales som aftalt. Arbejderen kan indgive en klage til det statslige arbejdskomité om ubetalte lønninger for at løse situationen. I værste fald skal arbejdstagerne konsultere en advokat og få ham til at sende et brev på hans vegne for at anmode om betaling. I et sidste tilfælde kunne han indgive en mindre erstatningssag mod arbejdsgiveren for at hente midlerne.
Direkte deponering
Du kan undgå problemer med dårlige checks fra en arbejdsgiver ved at tilmelde dig direkte indbetaling (hvis det tilbydes af virksomheden). Med direkte indbetaling kredser virksomheden pengene til din bankkonto elektronisk. I nogle tilfælde kommer pengene frem tidligere end lønningsdag. Bare spørg selskabets lønningsafdeling for en direkte indbetaling tilmeldingsblanket. Du skal angive kontokonto og rutingnumre samt et socialsikringsnummer, der skal gælde.