Indholdsfortegnelse:
Pensionsydelser og pensioner fra virksomheder er i grunden livrentebetalinger, der finansieres af arbejdsgivere og forvaltes af forsikringsselskaber. Sådanne ydelsesbetalinger bliver stadig sjældnere. Men hvis din virksomhed tilbyder en pensionsydelsesplan, skal du sørge for at gøre krav på din fordel. Eventuelle uopfordrede fordele kunne gå til din stats uopfordrede ydelser kontor. Du vil aldrig miste dine fordele, men du vil heller ikke modtage de penge, som du har ret til.
Trin
Kontakt din virksomheds personaleafdeling. HR-afdelingen holder typisk alle de nødvendige papirer til at indgive krav på dine pensionsydelser.
Trin
Udfyld pensionsordningsformularerne. Du bliver nødt til at træffe flere vigtige beslutninger. For det første skal du beslutte, hvornår du ønsker at modtage dine pensionsydelser. For det andet skal du angive, hvordan du vil modtage dem.
Du kan modtage dine pensionsydelser som en enkelt livsoption, som vil betale dig en indkomst for resten af dit liv. Når du dør, får din ægtefælle ingenting.
Du kan også vælge en 50 procent fælles og efterladte fordel. Med denne mulighed får du en nedsat ydelsesbetaling, men din ægtefælle modtager 1/2 af din normale pension, hvis du dør før hun gør det.
En 100 procent fælles- og efterladtepension betyder, at du får et beløb, der er mindre end det fulde pensionsydelsesbeløb, ligesom med enkeltlivet, og denne ydelsesbetaling vil betale dig og din ægtefælle, indtil du begge dør.
Den sidste fælles betalingsopsætning er et engangsbeløb. Med denne mulighed vil din virksomhed betale dig et fast beløb, og du kan bestemme, hvordan du investerer disse penge alene.
Trin
Vend papirarbejdet til din arbejdsgiver og vente på, at papirarbejdet skal behandles. Det kan tage flere uger og muligvis op til en måned, afhængigt af virksomhedens politikker, og når du har indstillet din pensionsdato.