Indholdsfortegnelse:
National Electric Annuity Plan, eller NEAP, er pensionsplanen for det internationale broderskab for elektriske arbejdere. Den eneste måde at tage penge ud af NEAP-kontoen før pensionering er ved at trække hele beløbet og lukke kontoen. NEAP's regler tillader ikke medarbejdere at foretage delvis tilbagekaldelse, selv i tilfælde af dokumenteret trængsel.
Deltagelse
Medarbejdere bliver NEAP-deltagere efter at have arbejdet 160 timer i kvalificeret beskæftigelse, akkumuleret mellem den første dag på jobbet og slutter den 31. december i det næste år. Medarbejdere forbliver deltager, så længe der er penge på deres konto. Deltagelse afsluttes, når hele saldoen på kontoen tages ud som en fordel. Hvis medarbejderen nogensinde vender tilbage til beskæftigelsen, kan han begynde at deltage igen, hvis han opfylder betingelserne for adgang.
Investeringer
NEAP-planen tilbyder professionelt forvaltede Life Stage Funds, med fem midler specielt designet til medarbejdere under 30 år og i deres 30'erne, 40'erne, 50'erne og 60'erne. Arbejdstageren, når den er berettiget, bliver automatisk indskrevet i fonden for sin aldersgruppe, og fonden ændres som medarbejderens alder. I de tidlige år er NEAP-investeringerne mere aggressive og vækstorienterede, bliver mere konservative i takt med tiden og fokuserer på aktivbevarelse, når medarbejderen nærmer sig pensionering.
Livsændringer
Det eneste, der er sikkert, er forandring. Livsændringer, der påvirker NEAP-bidragsydere, kan også påvirke pensionsplanen. I tilfælde af skilsmisse kan den tidligere ægtefælle modtage en del af medarbejderens NEAP-ydelse. Hvis NEAP modtager en føderalt krævet kvalificeret indenrigsrelationsordre fra en domstol, vil den udbetale de angivne betalinger til den tidligere ægtefælle.
Efter medarbejderens død udbetales NEAP-kontosaldoen til en efterlevende ægtefælle eller nogen navngivne modtagere. Medarbejdere skal udfylde og indsende udpegelsen af modtagerskema for at angive disse modtagere.
Bidrag
NEAP-bidrag foretages månedligt af arbejdsgivere for medarbejdere omfattet af en IBEW-kollektive overenskomst, en IBEW-lokalforening eller en NEAP-deltagelsesaftale. NEAP accepterer også overdragelsesbidrag og overførsler fra tilsvarende kvalificerede pensionsordninger. Medarbejdere bidrager med mindst 25 cent per time for hver arbejdstimer, men deltagelsesaftalen eller kollektive overenskomst angiver det nøjagtige beløb. Medarbejdere yder ikke direkte bidrag til NEAP.