Overvej følgende scenario: Du, en kvinde, befandt dig foran en mand, som af en grund du aldrig vil kunne forstå, har besluttet at forklare noget for dig som om du er et lille barn, der ikke forstår noget. Han diskuterer nok et emne, du ved meget om. Det er sandsynligvis et emne, du allerede har udtalt på foran den nævnte mand før.
MANSPLAINING.
Hvis dette ikke er sket med dig, så er du i mindretal. (Tillykke med at undgå at forhindre patriarkiens hævne tæveklap.) Hvis det er sket med jer, er chancerne det sket i en arbejdssituation, som vi alle ved, kan være komplicerede og dobbelt ydmygende.
Derfor fortjener Sverige en stor højde for deres seneste fantastiske initiativ - lanceringen af en "mansplaining hotline", som giver arbejdstagere et afsætnings- og støttesystem til håndtering af mandplacering på arbejdspladsen. Ifølge New York Times, "Opkaldene vil blive besvaret af 20 mænd og kvinder, som er kønseksperter, forfattere, akademikere og andre" og så langt "har opkaldere bedt om at tale op, når de føler sig overladt af mandlige kolleger, og hvordan man hjælpe kvindelige kolleger, der bliver ignoreret af mænd i deres arbejdsgrupper."
Desværre bliver hotlineen kun i gang i en uge. Men stadig! Hvad en ny ide! Kan du forestille dig at kunne ringe til nogen, efter at din chef forsøger at forklare politik til dig? Vi er nede.
Godt gjort, Sverige. Godt klaret.