Hvilken procentdel af din løn betaler arbejdsløshed?

Arbejdsløshedsforsikring er en form for ydelse, der tilbydes dem, der mister deres job og har brug for en indtægtskilde, mens de søger et andet job. De fleste former for arbejdsløshedsforsikring tilbydes af stater, og som statslige programmer kan de variere betydeligt, især når det gælder kompensationsrenter. Hver stat bruger sin egen formel til at bestemme, hvor meget der skal betales enkeltpersoner, der kvalificerer sig, baseret på tidligere kompensationsrater. Heldigvis tillader sammenhæng mellem de forskellige planer, at enkeltpersoner får en god ide om deres arbejdsløshedssituation.

Arbejdsløshedsforsikring er en fordel, der tilbydes dem, der har mistet deres job og søger et andet job. Kredit: Yukchong Kwan / Hemera / Getty Images

Benefit Vilkår

Der er forskellige planer, når du ansøger om ydelser. Kredit: Vesna Cvorovic / iStock / Getty Images

Ydelsesbetingelser refererer til de perioder, hvor arbejdsløshedsunderstøttelsen overvejer, når der beregnes løn. De fleste planer bruger ugen som udgangspunkt for betaling. Hvor meget den ansatte tjener pr. Uge styrer, hvor meget ledighed de er berettiget til at modtage pr. Uge. Hvis en medarbejder optjente forskellige satser pr. Uge på grund af provisioner eller en anden form for variabel kompensation, opregner stater typisk deres løn for at skabe et ugentligt beløb. Disse uger er en del af et 52-ugers år, som planen bruger til arbejdsløshedsperioden. Planen kan kun tillade folk at kræve ledighed i halvdelen af ​​dette år, selvom fornyelsesmuligheder kan være en mulighed.

Betal gennemsnit og procentdel

Arbejdsløsheden betaler ikke 100% af de lønninger, du engang har tjent. Kredit: Iromaya Images / Iromaya / Getty Images

Arbejdsløsheden betaler ikke 100 procent af de lønninger, som den enkelte engang har tjent. Statens lovgivning sætter typisk en maksimal procentdel på plads, ofte mellem 70 og 80 procent af den løn, den enkelte tjener pr. Uge, men planlægger faktor andre data, før du opretter en betalingsplan, herunder hvor mange individer har tjent, og hvor længe havde de været betalingsniveau. Faktiske lønprocenter kan kun være omkring 50 procent af tidligere lønninger.

Yderligere beregninger

Der er andre faktorer, der gør arbejdsløshedsberegningerne mere komplicerede. Kredit: Minerva Studio / iStock / Getty Images

Andre faktorer gør arbejdsløshedsberegningerne mere komplicerede. For eksempel, hvis den enkelte skylder børnebidrag, kan staten fratrække op til 25 procent af det ugentlige ydelsesbeløb. Hvis den enkelte arbejder et deltidsjob, mens han søger et fuldtidsjob, vil staten bruge en beregning til at reducere betalinger. Denne beregning tilføjer typisk et dollarbeløb til den ugentlige ydelse ($ 5 til $ 20), så tager en procentdel af den ugentlige indkomst i deltidsjobbet (70 til 80 procent) og trækker procentdelen fra det nye ugentlige ydelsesbeløb for at reducere ydelsesbetalingen.

Kvalificerende og vedligeholdelsesmæssige fordele

Du skal typisk indsende et krav hver og en eller to uger. Kredit: Szepy / iStock / Getty Images

De fleste stater kræver, at enkeltpersoner indgiver et krav hver og en eller to uger, der viser, at de stadig søger beskæftigelse. Personer skal aktivt søge arbejde og skal acceptere ethvert jobtilbud, der er egnet til deres færdigheder. De kan også være nødt til at registrere på arbejdsløshedskontorer for at vise, at de forsøger at finde et job. Visse typer af jobtab, som f.eks. Opsigelse på grund af svig eller forsømmelser, er ikke berettiget til nogen form for arbejdsløshedskompensation.