Eksempler på en største svaghed for et jobinterview

For nogle mennesker, bede dem have en interviewer at beskrive deres største svaghed er deres mindst favorit del af interviewet. Rekruttererne har en tendens til at stille spørgsmålet om at fastslå kandidatens selvbevidsthed og om, hvorvidt han eventuelt vil være god tilpasning til stillingen. Du bør forberede dig på spørgsmålet forud for tiden, skræddersy dit svar til den stilling, du søger, og tilbyde din plan om at fjerne din svaghed.

Vælg svagheder, der ikke er relateret til position.credit: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Utålmodighed

Tålmodighed er en ønskelig kvalitet til en børnehave lærer, så du vil måske ikke indrømme at mangle kvaliteten, hvis du søger om denne stilling. Men hvis du håber at sikre et job som logistikovervågningsmand, kan du muligvis sætte det i form som gør det til en ønskelig attribut. For eksempel kan du forklare, at du plejer at være utålmodig med kollegaer, der ikke tager deres job alvorligt og savner deadlines på grund af deres udskydelse. Du kan også forklare, at du har taget lederkurser for at hjælpe dig med at lære at motivere teammedlemmer mere effektivt.

Vanskeligheder i forhold til store grupper

Hvis stillingen indebærer at præsentere seminarer, ville denne svaghed være problematisk. På den anden side er det ikke en svaghed, der ville være særlig skadelig for de fleste erhverv. Det er også en svaghed, som intervieweren kan forholde sig til. At nævne, at du aktivt forfølger en offentligt talende klasse for at hjælpe dig med at overvinde din svaghed.

Skriftlig Kommunikationsfærdigheder

Selv om dette er et dårligt svar, hvis stillingen indebærer at skrive pressemeddelelser, talrige rapporter eller politibøger, kan det være et godt svar på en teknisk position. Forklar at du føler, at det tager dig for lang tid at skrive et brev, for eksempel fordi du vil sikre dig, at du dækker alle punkterne grundigt. For et job, hvor opmærksomheden på detaljer er kritisk, kan denne svaghed opfattes som en ønskelig styrke. Forklar, at du for nylig har gennemført et kursus i erhvervskommunikation, som du føler vil være værdifuld.

Hvad man ikke skal sige

Udbyder ikke svagheder, der vil true din chance for at modtage et jobtilbud. Fortæl aldrig en interviewer, at din største svaghed er, at du er sædvanlig sent, afhængig af onlinespil eller har et vrede-kontrolproblem. Undgå overbrugte svar, som for eksempel at fortælle intervieweren, at du er en perfektionist eller en workaholic. Reager ikke på, at du ikke har svagheder; intervieweren vil vide, at det ikke er sandt. På samme måde svarer du på, at du ikke kan tænke på en svaghed, tyder på, at du ikke er tilstrækkeligt forberedt på interviewet.