Indholdsfortegnelse:
- Stat arbejdsløshedsforsikring
- Statsforsikringsforsikring
- Arbejdsgiver SUI sats
- Medarbejder SDI-sats
- Overvejelser for arbejdsløshed og handicap
Californiens statsledighedsforsikring, eller SUI, er en arbejdsgiverbetalt skat. Statsforsikringsforsikring, eller SDI, er en medarbejderbetalt skat. Medarbejderen betaler for handicapforsikring gennem tilbageholdelse, hvilket betyder, at arbejdsgiveren fratrækker betalingen fra hans eller hendes løn. Arbejdsgiveren indsender arbejdsløsheds- og handicapbetalinger til California Employment Development Department, som administrerer begge skatter.
Stat arbejdsløshedsforsikring
Statsarbejdsløshedsskatten bruges til at yde midlertidige ydelser til berettigede arbejdstagere, som blev arbejdsløse uden egen skyld som defineret i loven i Californien. En medarbejder, der mistede sit arbejde på grund af mangel på arbejde eller nedsættelse af medarbejdere, er normalt berettiget til ydelser. Folk, der afskedige deres job uden god grund eller blev fyret for forseelse kvalificerer sig ikke for arbejdsløshed. En ordentlig grund til at afslutte ville være diskrimination eller usikre arbejdsvilkår. En medarbejder, der blev fyret, fordi han manglede de nødvendige kvalifikationer til jobbet, skulle kunne indsamle arbejdsløshed.
Statsforsikringsforsikring
Statens handicapforsikringsskat bruges til at yde kortfristede betalinger til medarbejdere, som ikke kan arbejde på grund af graviditet eller en sygdom eller skade, der ikke er jobskabende. Medarbejdere i Californien skal opfylde kvalifikationskravene for at kvalificere sig til SDI. For eksempel skal medarbejderen ikke kunne udføre sit normale arbejde i mindst otte dage i træk. Han skulle også have et job eller være aktivt søger efter arbejde, da han blev handicappet. Handicapet skal være årsagen til hans tab af løn.
Arbejdsgiver SUI sats
Arbejdsgivere betaler staten ledighedsforsikring til deres udpegede årlige sats, op til den årlige løngrense. Satsen bestemmes af, hvor lang tid arbejdsgiveren har været i erhvervslivet, arbejdsgiverens industri og antallet af tidligere medarbejdere, der har påstået ydelser på arbejdsgiverens konto. Fra offentliggørelsestidspunktet betaler nye arbejdsgivere i Californien SUI til 3,4 procent i to til tre år på den første $ 7.000, der betales til hver medarbejder. Herefter får arbejdsgiveren en oplevelsesrate.
Medarbejder SDI-sats
Fra tidspunktet for offentliggørelsen tilbageholder arbejdsgiverne statsforsikringsforsikring fra medarbejdernes løn på en procent, op til $ 114.967 for året. Den mest arbejdsgiver kan tilbageholde pr. Medarbejder er $ 1149,67. Kursen - som kan ændres årligt - omfatter handicapforsikring og betalt familieorlov.
Overvejelser for arbejdsløshed og handicap
Den mest medarbejder kan modtage for ledighed er $ 450 pr. Uge, fra offentliggørelsesdatoen. Handicapforsikring har maksimalt ugentligt beløb på $ 1.104. Generelt er arbejdsløshedsunderstøttelse tilgængelig i op til 52 uger og invaliditetsydelser i op til 26 uger. I henhold til loven i Californien kan ansøgere ikke modtage arbejdsløsheds- og invalideforsikring på samme tid.