Aktietilskud Vs. Aktieoptioner

En mandlig leder, der står foran tre medarbejdere i et konferencerum

Trin

Når et selskab udsteder aktietilskud, giver det enten aktier eller, som det er tilfældet, lover at give dig aktier, forudsat at du opfylder visse betingelser. Disse betingelser kan være tidsbaserede, som f.eks. At forblive hos virksomheden i en bestemt periode eller præstationsbaseret, såsom at opfylde salgsmål. Tilskud med betingelser betegnes som "begrænset." Tilskud bliver ubegrænsede, eller "etableret", når du har opfyldt alle betingelser og er fri til at gøre hvad du vil med lageret - som f.eks. Sælge det. Den skattemæssige behandling af aktietilskud er ret ligetil. På det tidspunkt, hvor aktierne udstedes, beskattes den fair markedsværdi af bestanden som almindelig indkomst. Så hvis du har 100 aktier vest, og aktiekursen på det tidspunkt er 25 dollar, så vil du skylde skat på 2500 dollars i indkomst.

Aktietilskud

Grundlæggende muligheder for aktieoptioner

Trin

Når et selskab udsteder aktieoptioner, giver det dig ret til at købe aktier senere til en bestemt forudbestemt pris. Hvis denne "aktiekurs" er lavere end aktiekursen på det tidspunkt, hvor du udnytter muligheden, så får du købt lager til en rabat. Hvis aktiekursen er lavere end aktiekursen, er optionen værdiløs. Du er dog ikke forpligtet til at udøve muligheden - det er derfor, det hedder en "mulighed". Valgmuligheder har opsætningsperioder, ligesom tilskud gør. Du får muligvis en mulighed, men du kan ikke udøve det for f.eks. To år.

Skattebehandling af optioner

Trin

Den skattemæssige behandling af aktieoptioner afhænger af, om de er "incitamentsaktier" (også kaldet kvalificerede eller lovbestemte optioner) eller ikke-lovpligtige valgmuligheder. Med incitamentsvalg har du generelt ingen skat, når du får mulighed for eller når du udøver den. Når du sælger aktierne senere, gælder kursgevinstskatten for forskellen mellem aktiekursen (hvad du betalte for beholdningen) og salgsprisen (hvad du fik, da du solgte). Med ikke-lovpligtige indstillinger pådrager du dig ingen skat, når du modtager muligheden. Når du udnytter optionen, er forskellen mellem aktiekursen og aktiekursen - din rabat med andre ord - beskattet som almindelig indkomst. Når du sælger aktierne, behandles forskellen mellem salgsprisen og aktiekursen, når du udnyttede optionen som en gevinst.

Gør valget

Trin

Brug af aktier i stedet for kontanter til at kompensere, belønne eller motivere folk er attraktivt for virksomheder, der ikke ønsker at deltage i kontanter - især startups, der kan have svagt pengestrømme, når de kommer ud af jorden. Om et selskab bruger tilskud, optioner eller en blanding af de to afhænger af dets særlige omstændigheder og den ledende filosofi, som dens ledelse har. En opstart foretrækker måske valgmuligheder, for eksempel, da de kun vil have værdi, hvis virksomheden lykkes. Et modent selskab, hvis aktiekurs sandsynligvis ikke skyrocket kan vælge begrænsede tilskud. Medarbejderne får typisk ikke at vælge, om de får optioner eller tilskud, men hver har sine fordele. Så længe selskabets beholdning overhovedet har nogen værdi, har et aktiebistand også værdi. En option kan blive værdiløs, hvis aktiekursen ikke stiger over strike-prisen i den periode, hvor medarbejderen kan udøve muligheden. Men mulighederne kan have mere plads til at vokse, især i unge virksomheder.