Med så mange forsvindende nyheder om rigdom og ulighed er det ikke underligt, at vi låser hårdt til den første smule håb, vi hører. I denne uge annoncerede Amazon, 800-tons gorillaen af 800 pund gorillaer, at dens meget beklagede, meget mishandlede opfyldelsesarbejdere ville få en rejse - en stor. Mindstelønnen på Amazon vil springe op til $ 15 en time fra næste måned.
Dette burde være gode nyheder: Den føderale minimumsløn, meget mindre by- og statsløn, har meget at tage fat på leveomkostningerne. Desværre er der en ret betydelig fangst. Mens gulvarbejdere begynder at lave $ 15 i timen, vil de også miste både månedlige bonusser og aktiekurser. Nogle arbejdstagere siger, at dette skridt rent faktisk vil reducere, hvad de bringer hjem til samme mængde arbejde.
Minimumslønarbejdere er langt mere tilbøjelige til at være kvinder og arbejdende forældre end teenagere med efterskolejob. Politisk forskning har vist, at lønforhøjelser med endog $ 1 kan have enorme gavnlige rippleeffekter for medarbejdere og lokaløkonomi ens. I mellemtiden er Amazon grundlægger og CEO Jeff Bezos lige blevet kaldt den rigeste mand i verden; et skøn finder, at han tjener en Amazon-medarbejderes årlige løn hver 9. sekund.
Nogle kritikere kalder succes sådan en massiv fiasko. Hvis du vil udtale sig om virksomheden, er det næsten umuligt at boykotte. Amazon udøver magt på en økonomisk, kulturel og politisk skala, der stort set er uhørt, og det er vigtigt at holde det i tankerne. Når det er sagt, er det også værd at håbe, at flere virksomheder følger i sine mindste lønfaser - i det mindste uden at fratage arbejdere uanset gevinster, de allerede har.