Kan du skrive fra sygesikring?

Uanset hvordan du betaler din sygesikring, er det fradragsberettiget. Den måde du betaler på, og om du er selvstændig eller arbejder for en arbejdsgiver, gør forskellen i, hvor du tager ud af præmien og det beløb, du kan fradrage fra dine skatter. Hvis du betaler præmien med midler i en cafeteriaplan, en § 125-plan, er præmien ikke fradragsberettiget, da du allerede har betalt det med pretax-dollars.

Du kan afskrive sygesikring, men hvor du gør det, afhænger af, om du er ansat af en anden eller selvstændig erhvervsdrivende.

Betaler på arbejdspladsen

Hvis du har en del af din lønseddel taget til sygesikring, og pengene er fra efter skat dollars, kan du trække din sundhedsforsikringspræmie fra. Du skal dog specificere dine fradrag for at kunne drage fordel af det. Du fjerner den ved at placere den i afsnittet medicinsk udgift på din liste A. Du tilføjer lægeudgifter og præmien du betalte og trækker 7,5 procent fra dette beløb. Hvis det er nul eller negativt, får du ikke fradrag. Hvis dine samlede specificerede fradrag er mindre end standardfradrag for din ansøgningsstatus, er du bedre i stand til at tage standardfradrag og ikke tage fradrag for sygesikring.

Selvstændig

De selvstændige tager sig af at fjerne udgifterne til sygesikring, inden de beregner deres justerede bruttoindkomst. Det betyder, at de kommer til at trække 100 procent fra deres indkomst. Du noterer det på linje 29 på 1040-blanketten for 2011. Du kan dog kun tage det, hvis du var en forretningsmand, der indgav Schedule C. Hvis du var en generel partner eller begrænset partner med garanterede betalinger eller var mere end en 2 procent aktionær i et S-selskab og modtaget løn fra dette selskab, kan du også tage fradraget op til det beløb du lavede for året, hvis du etablerede det under forretningen.

Cafeteria Planer og Pre-Tax Planer

Cafeteria planer bruger enten arbejdsgiver forudsat midler på skat eller din indtægt før skat til at finansiere sygesikring og andre ydelser. Hvis du deltager i disse planer, modtager du allerede din forsikringspræmie og kan ikke afskrive prisen på præmierne. Afskrivning af prisen på præmierne giver i realiteten andre fordele ved at betale for deres forsikring med pretax-dollars.

Glem ikke HSA

Hvis du havde en høj fradragsrig sundhedspolitik (HDHP) og en sundhedsopsparingskonto (HSA), er de penge, du lægger til HSA, også fradragsberettiget på samme måde som din sundhedsforsikringspræmie. Dine fradragsberettigede bidrag kan være begrænsede, og du skal færdiggøre IRS-formular 8889. Hvis din arbejdsgiver er tilføjet til HSA-kontoen, er pengene ikke fradragsberettigede.