Hvis du er nogen form for kreativ person, har du måske vred med ideen om at sælge ud. Nogle undersøgelser har endda antydet, at sammenkobling af penge til kreativitet skader sidstnævnte. Det er fejlfrit fra starten, ifølge en ny undersøgelse ved University of Illinois. Når det drejer sig om at spore innovation og opfindsomhed, har digteren Rihanna den bedste opsummering: "Betal mig hvad du skylder mig."
Ravi Mehta, professor i erhvervsadministration ved University of Illinois, offentliggjorde netop forskning, der viste, at medarbejdere hellere ville modtage økonomiske incitamenter og kompensation for godt arbejde, snarere end et kontorparti eller en plakat.
"Vi fandt ud af, at hvis du fortæller folk at være kreative og derefter give dem penge, vil de være mere kreative," sagde han i en pressemeddelelse. "Men ville det ikke være det samme for alle belønninger? Hvis du fortæller folk at være kreative og derefter give dem en social anerkendelsesbelønning i stedet for penge, så vil de være lige så kreative som dem, du belønner med penge, ikke? Vi fandt intet empirisk bevis for det."
Mens tidligere undersøgelser har vist en vis negativ sammenhæng med økonomiske belønninger og kreativitet, blev de udført med børn. For voksne, der ikke synes at være for rare og ude af købet, bliver tilbudt penge til at være mere kreative, er det bare, hvad vi har brug for at bryde ud af sociale normer. Det er ironisk, at vi har brug for både tilladelse og en garanteret belønning for at være overtrædende, men det ser ud til at fungere.
Ikke at vi heller ikke elsker social anerkendelse. Ingen vittigheder om deltagelse trofæer, men sociale belønninger på arbejde er ikke noget. De burde bare være parret med en bump i løn eller en projektbaseret bonus.Hvis du gør godt arbejde, fortjener du den rejse - så spørg efter det. Det er jo bedre end at sælge ud.