Indholdsfortegnelse:
At have en arbejdsgiver, der betaler for din sygesikring, er en stor fordel for medarbejderne. Hvis du skal købe sygesikring privat, vil det koste dig meget mere. Men samtidig med at du repræsenterer en økonomisk fordel for dig, betragtes arbejdsgiverbetalt sygesikring som skattefri indkomst for medarbejderne, uanset hvor stor en præmie er.
Ikke indkomst
De præmier, som din arbejdsgiver betaler på dine vegne, mens du sparer penge, betragtes ikke som indtægt. Du behøver ikke at indberette arbejdsgiverbetalt præmier til dig, din ægtefælle og dine afhængige af dine skatter. Dette gælder for, hvorvidt de præmier, der blev betalt, var for gruppesikring eller en individuel politik eller blev betalt, da du blev afskediget.
Medarbejderbetalt præmier
Hvis du skal betale dine egne sygesikringspræmier og derefter blive refunderet af din arbejdsgiver, betragtes prisen på præmien ikke som skattepligtig indkomst. Imidlertid skal refusionen være specifikt for sygesikring. Hvis din arbejdsgiver betaler dig et fast beløb, der er beregnet til en sundhedsforsikring, men ikke påkrævet at blive brugt på den måde, så skal det faste beløb indberettes som indkomst. Også, hvis sygesikringsplanen refunderer dig penge til lægehjælp, behøver du ikke at indberette denne indkomst.
fradrag
Selv om det beløb, du betaler for sygesikringspræmier, er teknisk fradragsberettiget, er det nogle gange svært at nå tærskelværdien, hvor du kan tage fradraget. Du kan inkludere sundhedsforsikringspræmier blandt de sundhedsmæssige omkostninger, der er fradragsberettigede, hvis du specificerer dine fradrag på skema A. Du kan dog kun fratrække størrelsen på dine sundhedsomkostninger, der overstiger 7,5 procent af din justerede bruttoindkomst.
Selvstændig beskæftigelse
Selvstændige har det lidt lettere. En selvstændig erhvervsdrivende er i stand til at fratrække alle sine sygesikringsomkostninger for sig selv, hans ægtefælle og deres pårørende. Fradrag er foretaget direkte fra selvstændig beskæftigelse indkomst uden at skulle enten specificere fradrag eller nå 7,5 procent tærsklen. Sygeforsikringsfradrag kan ikke overstige arbejdstagerens fortjeneste.
W-2s
Fra og med 2011 blev arbejdsgiverne opfordret til at indberette værdien af en medarbejders sundhedsydelser på W-2-udsagn. Dette skete som en del af den nye nationale sundhedslov. Selvom beløbet er inkluderet i din indtjeningsopgørelse, betragtes det stadig ikke som indtægt. Beløbet er angivet til dine egne personlige oplysninger.